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一、人才戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想

全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標(biāo)，緊緊抓住吸引、用好、培養(yǎng)人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，緩解人才短缺的狀況，為公司發(fā)展提供人才支持。

二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃原則

1、以人為本的原則。
2、能力建設(shè)為先導(dǎo)的原則。
3、實(shí)施教育和培訓(xùn)的原則。
4、以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng)、認(rèn)證、使用的原則。
5、整體推進(jìn)的原則。

三、公司人才發(fā)展預(yù)測

近兩年來公司人才開發(fā)處于跨越式發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人力資源是發(fā)展生產(chǎn)力的第一資源，增強(qiáng)公司的核心競爭力，提高職工素質(zhì)，變?nèi)肆Y源為人才資源，這是公司人才培養(yǎng)應(yīng)該牢牢把握住的戰(zhàn)略方向。

四、未來人才規(guī)劃目標(biāo)

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，基于公司現(xiàn)有人才現(xiàn)狀分析，未來兩年，公司對(duì)人才的需求，都體現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。